Rémunérations versées en 2021
Elles sont fondées sur des valeurs de régularisation.
Les principes de rémunération n’ont subi aucune modification.
Les rémunérations du Conseil d’administration pour l’exercice sous revue et l’exercice précédent apparaissent dans les tableaux ci-après.
Aucune prestation en nature n’est allouée aux membres du Conseil d’administration. En dehors des versements ordinaires, aucune indemnité n’est octroyée au sens de l’art. 14, al. 2 ORAb.
La BCBE n’accorde aux membres de son Conseil d’administration ni cautionnements, ni obligations de garantie, ni constitutions de gages en faveur de tiers, ni d’autres sûretés au sens de l’art. 14, al. 2, ch. 6 ORAb.
En ce qui concerne les membres du Conseil d’administration ou les sociétés qu’ils contrôlent, les procédures, les sûretés et les conditions valables pour les crédits, pour leur traitement et pour leur surveillance sont les mêmes que pour les autres clients. En 2021, 100 % des prêts et des crédits (engagements conditionnels et engagements irrévocables compris) accordés aux membres du Conseil d’administration étaient couverts (en 2020 : 100 %).
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Rémunérations brutes (en milliers de francs) |
Antoinette Hunziker- Ebneter, présidente |
Christoph Lengwiler, vice-président |
Stefan Bichsel, depuis le 18.5.2021 |
Gilles Frôté |
Reto Heiz |
Annelis Lüscher Hämmerli |
Hugo Schürmann, depuis le 1.7.2021 2 |
Pascal Sieber |
Danielle Villiger |
Peter Wittwer, jusqu' au 18.5.2021 |
Total Conseil d’adminis- tration |
|
Rémunération fixe |
400 |
90 |
41 |
70 |
70 |
70 |
35 |
70 |
70 |
29 |
945 |
|
Rémunération pour la participation aux comités |
20 |
10 |
6 |
10 |
|
10 |
10 |
20 |
6 |
13 |
104 |
|
Actions fixes 3 |
36 |
27 |
16 |
27 |
27 |
27 |
13 |
27 |
27 |
11 |
238 |
|
Total hors prévoyance et cotisations de l’employeur |
456 |
127 |
62 |
107 |
97 |
107 |
58 |
117 |
103 |
53 |
1 287 |
|
Cotisations légales de l’employeur à l’AVS / AI / AC |
27 |
8 |
2 |
6 |
5 |
7 |
3 |
7 |
5 |
3 |
74 |
|
Charges de prévoyance 4 |
70 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
70 |
|
Autres |
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
Total y c. prévoyance et cotisations de l’employeur |
553 |
135 |
64 |
113 |
102 |
114 |
61 |
124 |
108 |
56 |
1 431 |
|
Prêts/crédits 5 au 31.12.2021 |
|
|
|
770 |
|
|
|
50 6 |
|
|
820 |
1 Les montants indiqués étant arrondis, le total est donc susceptible de ne pas être égal à la somme de chacune de ces valeurs.
2 Lors de l’Assemblée générale du 18 mai 2021, Hugo Schürmann a été élu membre du Conseil d’administration ; il y siège depuis le 1 er juillet 2021.
3 Le montant correspond à la différence entre le prix d’achat et la valeur retenue par les autorités fiscales compte tenu du délai de blocage de cinq ans, multipliée par le nombre d’actions assorties d’un droit au 31 décembre.
4 Sont comprises toutes les charges qui justifient ou qui augmentent les droits aux prestations de prévoyance.
5 Sont compris tous les engagements conditionnels et engagements irrévocables.
6 Sont compris tous les prêts / crédits accordés aux sociétés contrôlées par des membres du Conseil d’administration.
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Rémunérations brutes (en milliers de francs) |
Antoinette Hunziker- Ebneter, présidente |
Christoph Lengwiler, vice-président depuis le 20.5.2020 |
Rudolf Stämpfli, vice- président jusqu' au 12.5.2020 |
Daniel Bloch jusqu' au 12.5.2020 |
Gilles Frôté |
Reto Heiz depuis le 12.5.2020 |
Annelis Lüscher Hämmerli |
Pascal Sieber |
Danielle Villiger depuis le 12.5.2020 |
Peter Wittwer |
Total Conseil d’adminis- tration |
|
Rémunération fixe |
400 |
82 |
29 |
29 |
70 |
41 |
70 |
70 |
41 |
70 |
902 |
|
Rémunération pour la participation aux comités |
20 |
10 |
4 |
4 |
6 |
|
10 |
20 |
|
30 |
104 |
|
Actions fixes 2 |
34 |
25 |
11 |
11 |
25 |
15 |
25 |
25 |
15 |
25 |
211 |
|
Total hors prévoyance et cotisations de l’employeur |
454 |
118 |
44 3 |
44 |
101 |
56 |
105 |
115 |
56 |
125 |
1 218 |
|
Cotisations légales de l’employeur à l’AVS / AI / AC |
27 |
8 |
|
4 |
5 |
3 |
6 |
7 |
3 |
6 |
68 |
|
Charges de prévoyance 4 |
70 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
70 |
|
Autres |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Total y c. prévoyance et cotisations de l’employeur |
551 |
125 |
44 3 |
48 |
106 |
58 |
111 |
122 |
58 |
131 |
1 356 |
|
Prêts/ crédits 5 au 31.12.2020 |
|
|
|
|
770 |
|
|
50 6 |
|
320 |
1 140 |
1 Les montants indiqués étant arrondis, le total est donc susceptible de ne pas être égal à la somme de chacune de ces valeurs.
2 Le montant correspond à la différence entre le prix d’achat et la valeur retenue par les autorités fiscales compte tenu du délai de blocage de cinq ans, multipliée par le nombre d’actions assorties d’un droit au 31 décembre.
3 Les rémunérations ont été versées au Stämpfli Groupe SA.
4 Sont comprises toutes les charges qui justifient ou qui augmentent les droits aux prestations de prévoyance.
5 Sont compris tous les engagements conditionnels et engagements irrévocables.
6 Sont compris tous les prêts / crédits accordés aux sociétés contrôlées par des membres du Conseil d’administration.
Les rémunérations de la Direction générale pour l’exercice sous revue et pour l’exercice précédent apparaissent dans les tableaux ci-dessous.
Les fourchettes de rémunération applicables aux membres de la Direction générale n’ont pas été modifiées. En 2021, la rémunération variable des membres de la Direction générale représentait entre 45 % et 50 % de la composante fixe du salaire.
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|
Armin Brun, CEO |
Total Direction générale |
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|
Rémunérations brutes (en milliers de francs) |
2021 |
2020 |
2021 |
2020 |
|
Salaire |
|
|
|
|
|
fixe |
400 |
400 |
1 603 |
1 676 |
|
variable |
200 |
200 |
775 |
740 |
|
Actions fixes 1 |
67 |
63 |
229 |
215 |
|
Prestations en nature |
– |
– |
– |
– |
|
Allocations familiales versées par l’entreprise |
4 |
4 |
38 |
33 |
|
Total hors prévoyance et cotisations de l’employeur |
671 |
667 |
2 645 |
2 664 |
|
Cotisations légales de l’employeur à l’AVS / AI / AC |
40 |
39 |
154 |
150 |
|
Charges de prévoyance 2 |
181 |
179 |
690 |
674 |
|
Autres charges |
6 |
6 |
30 |
31 |
|
Total y c. prévoyance et cotisations de l’employeur |
898 |
891 |
3 520 |
3 518 |
1 Le montant correspond à la différence entre le prix d’achat et la valeur retenue par les autorités fiscales compte tenu du délai de blocage de cinq ans, multipliée par le nombre d’actions assorties d’un droit au 31 décembre.
2 Sont comprises toutes les charges qui justifient ou qui augmentent les droits aux prestations de prévoyance.
Les conditions de crédit définies pour la Direction générale, le traitement du crédit et sa surveillance sont les mêmes que pour les autres clients. Les membres de la Direction générale ont droit aux conditions préférentielles conformes aux usages en vigueur dans le secteur, dont profitent tous les collaborateurs de la BCBE. En 2021, 100 % des prêts alloués étaient couverts (en 2020, 100 %). Les prêts et les crédits accordés aux membres de la Direction générale au 31 décembre apparaissent dans le tableau ci-dessous.
|
Prêts/ crédits (en milliers de CHF) |
31.12.2021 |
31.12.2020 |
|
Total Direction générale |
4 360 |
4 390 |
|
dont montant le plus élevé : |
|
|
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Alois Schärli |
1 670 |
1 700 |
1 Sont compris tous les engagements conditionnels et engagements irrévocables.
Au cours de l’exercice sous revue et de l’exercice précédent, la BCBE n’a accordé de rémunération ni à d’anciens membres du Conseil d’administration, ni à d’anciens membres de la Direction générale.
Les prêts et les crédits sont alloués aux anciens membres du Conseil d’administration aux conditions du marché et moyennant les sûretés habituelles. Les membres retraités de la Direction générale ont droit aux conditions préférentielles conformes aux usages en vigueur dans le secteur, dont profitent tous les collaborateurs de la BCBE. La publication de ces prêts est donc superflue.
Le Conseil d’administration n’a pas de comité consultatif.
En vertu de l’art. 16 ORAb, il y a lieu de publier les indemnités ou les prêts accordés à des conditions autres que celles du marché à des personnes proches des membres — en place ou anciens — du Conseil d’administration, du conseil consultatif ou de la Direction générale. La BCBE accorde des prêts aux personnes proches aux conditions du marché et moyennant les sûretés habituelles. La publication de ces prêts est donc superflue. La BCBE ne verse pas de rémunération aux personnes proches. Il n’existe aucune obligation découlant de rémunérations non versées à des personnes proches.