Employeur
Principes de base en tant qu’employeur
La politique d’affaires axée sur le long terme de la BCBE vise à proposer des emplois sûrs dans une entreprise performante. La banque motive ses collaborateurs par une conduite ciblée et des mesures de développement du personnel mises en œuvre à tous les échelons. Elle encourage l’esprit d’entreprise et l’action entrepreneuriale des collaborateurs en déléguant et en impliquant ces derniers autant que possible.
En prônant un dialogue direct et spontané et en mettant à disposition des plateformes de transfert des connaissances telles que le « laboratoire d’apprentissage », la BCBE favorise les échanges entre collaborateurs, supérieurs hiérarchiques et responsables-spécialistes.
La BCBE offre, à tous les échelons hiérarchiques, des conditions de travail attractives, conciliables avec la vie de famille : elle permet de partager des postes de travail (job sharing), de prendre une retraite échelonnée ou d’annualiser le temps de travail et accorde, dans la mesure où la bonne marche de l’entreprise est assurée, des congés non payés aux collaborateurs afin qu’ils puissent réaliser des projets personnels ou s’adonner à des activités privées.
Au printemps 2020, la BCBE a obtenu de la fondation Promotion Santé Suisse le label « Friendly Work Space ». Par ailleurs, durant l’année sous revue, la banque s’est une nouvelle fois hissée dans le haut du classement « Best Recruiter » dans la catégorie des services financiers. Il s’agit de la plus grande étude de recrutement indépendante réalisée dans le monde germanophone.
La BCBE protège l’intégrité de ses collaborateurs. Elle lutte contre les préjugés et toute forme de discrimination dans l’environnement de travail et promeut la diversité des personnes. Tous les mandats et activités accessoires extérieurs à la banque sont à déclarer afin d’éviter tout conflit d’intérêts.
La satisfaction des collaborateurs fait l’objet d’enquêtes périodiques (cf. Transparence et dialogue avec les parties prenantes > Collaborateurs). La BCBE fait profiter ses collaborateurs de son succès à long terme et récompense toute action à caractère durable.
46 %
occupés à temps partiel
|
GRI |
|
Unité |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
2017 |
|
|
Effectif 1 |
|
|
|
|
|
|
|
102-8 |
Nombre de collaborateurs, apprentis et auxiliaires compris 2 |
nombre |
1 228 |
1 230 |
1 226 |
1 206 |
1 224 |
|
– dont les personnes sans CDI (auxiliaires) |
nombre |
5 |
12 |
13 |
12 |
10 |
|
|
– Quote-part de femmes |
% |
43% |
44% |
44% |
44% |
44% |
|
|
– Quote-part d’hommes |
% |
57% |
56% |
56% |
56% |
56% |
|
|
102-8 |
Nombre de collaborateurs (équivalent plein temps) 3 |
postes |
1 014 |
1 018 |
1 013 |
1 000 |
1 016 |
|
– dont les personnes sans CDI (auxiliaires) |
postes |
1 |
3 |
5 |
5 |
5 |
|
|
– Quote-part de femmes |
% |
39% |
39% |
39% |
39% |
39% |
|
|
– Quote-part d’hommes |
% |
61% |
61% |
61% |
61% |
61% |
|
|
102-8 |
Taux de temps partiels au total |
% |
46% |
44% |
43% |
42% |
41% |
|
– Taux de temps partiels chez les femmes |
% |
66% |
65% |
65% |
65% |
64% |
|
|
– Taux de temps partiels chez les hommes |
% |
31% |
28% |
25% |
25% |
23% |
|
|
401-1 |
Fluctuation (nette) au total |
nombre |
79 |
65 |
90 |
113 |
71 |
|
Taux de fluctuation (net) au total |
% |
7% |
6% |
8% |
10% |
6% |
|
|
– Taux de fluctuation (net) chez les femmes |
% |
7% |
6% |
9% |
11% |
9% |
|
|
– Taux de fluctuation (net) chez les hommes |
% |
7% |
6% |
7% |
9% |
5% |
|
|
401-1 |
Recrutements au total |
nombre |
119 |
137 |
159 |
140 |
131 |
|
Taux de recrutement au total |
% |
10% |
11% |
13% |
13% |
12% |
|
|
– Taux de recrutement de femmes |
% |
11% |
12% |
15% |
13% |
11% |
|
|
– Taux de recrutement d’hommes |
% |
9% |
11% |
12% |
12% |
12% |
1 Les quotas désignés se rapportent aux collaborateurs ayant un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), c’est-à-dire hors apprentis et auxiliaires.
2 Les collaborateurs de la BCBE sont recrutés principalement dans la zone d’activité de la banque. Tous les collaborateurs ont le statut d’employé.
3 Les apprentis sont calculés sur la base du coefficient 0,5 (équivalent plein temps).