Die Berner Kantonalbank ist nicht nur eine verlässliche Bank in der Region, sondern auch eine engagierte Arbeitgeberin, die junge Talente fördert und ihnen attraktive Perspektiven bietet.

Mit aktuell 79 Lehrstellen bietet die BEKB eine Vielzahl von Ausbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Banklehre, Dienstleistung und Administration, Mediamatik und Kundendialog. Dieser breite Ansatz ermöglicht es den Lernenden, ihre individuellen Stärken zu entfalten, sich auf die Zukunft des Arbeitsmarktes vorzubereiten und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.

Samira Pavesi, Mitarbeiterin Personalentwicklung bei der BEKB, betont: „Uns ist es wichtig, unseren Lernenden nach der Lehre eine Anstellung zu ermöglichen.“ Dieses Ziel erreicht die BEKB, indem sie die Lernenden intensiv begleitet und eine offene Unternehmenskultur lebt. Die jungen Talente können nicht nur eigene Ideen einbringen, sondern auch Verantwortung übernehmen und auf Augenhöhe mit erfahrenen Mitarbeitenden zusammenarbeiten. Diese Förderung widerspiegelt sich in den eindrücklichen Übernahmequoten: In den letzten Jahren konnten über 90 Prozent der Lernenden nach dem Lehrabschluss eine Festanstellung bei der BEKB antreten.

Nachhaltige Ausbildungsplätze in der Region

„Mit unserem Engagement fördern wir aktiv Ausbildungsplätze in der gesamten Region und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels“, erklärt Pavesi. „Gleichzeitig eröffnen wir jungen Menschen Perspektiven, um in ihrer Heimat eine berufliche Zukunft aufzubauen.“

Wie sehr die BEKB ihre Mitarbeitenden fördert, zeigt ein Blick auf Pavesis eigene Karriere. Nach ihrer Ausbildung zur Bankkauffrau und dem anschliessenden Bachelor-Studium hat sie sich ganz der Förderung junger Talente gewidmet, ihr Engagement und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Lernenden sind unverkennbar: „Es ist erfüllend, die Fortschritte der Lernenden zu sehen und ihnen eine gute Basis für ihre berufliche Zukunft zu geben“, sagt Pavesi.

Attraktive Arbeitgeberin für junge Talente

Das Personalentwicklungsteam der BEKB, bestehend aus Samira Pavesi, Masha Schneider und Tamara Racic, sorgt für eine umfassende Betreuung der Lernenden. Die Verantwortung reicht von der Rekrutierung über die individuelle Betreuung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme. Pavesi beschreibt ihre Arbeit als sinnstiftend und vielfältig: „Jeder Tag ist anders, und als Team schaffen wir die besten Bedingungen für unsere Lernenden“

Die BEKB bietet nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch ein Umfeld, in dem junge Menschen geschätzt und gefördert werden. Die Kombination aus interessanten Tätigkeiten, einer familiären Unternehmenskultur und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, macht die BEKB zu einer attraktiven Arbeitgeberin in der Region. Gerade für junge Talente, die eine vielseitige und nachhaltige berufliche Perspektive suchen, ist die BEKB die richtige Adresse.