Rémunérations versées en 2022
Elles sont fondées sur des valeurs de régularisation.
Les principes de rémunération n’ont subi aucune modification.
Les rémunérations du Conseil d’administration pour l’exercice sous revue et pour l’exercice précédent apparaissent dans les tableaux ci-après.
En ce qui concerne les membres du Conseil d’administration ou les sociétés qu’ils contrôlent, les procédures, les sûretés et les conditions valables pour les crédits, pour leur traitement et pour leur surveillance sont les mêmes que pour les autres clients. En 2022, 100 % des prêts et des crédits (engagements conditionnels et engagements irrévocables compris) accordés aux membres du Conseil d’administration étaient couverts (en 2021 : 100 %).
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Rémunérations brutes (en milliers de francs) |
Antoinette Hunziker- Ebneter, présidente |
Christoph Lengwiler, vice-président |
Stefan Bichsel |
Gilles Frôté |
Reto Heiz |
Annelis Lüscher Hämmerli |
Hugo Schürmann |
Pascal Sieber |
Danielle Villiger |
Total Conseil d’administration |
|
Rémunération fixe |
400 |
90 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
980 |
|
Rémunération de la participation aux comités |
20 |
10 |
10 |
10 |
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10 |
20 |
20 |
10 |
110 |
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Rémunération des activités menées au sein du Conseil d’administration d’aity AG |
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50 |
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50 |
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Actions fixes 2 |
34 |
25 |
25 |
25 |
25 |
25 |
25 |
25 |
25 |
237 |
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Total hors prévoyance et cotisations de l’employeur |
454 |
125 |
105 |
105 |
95 |
105 |
115 |
165 |
105 |
1 377 |
|
Cotisations légales de l’employeur à l’AVS / AI / AC |
28 |
8 |
4 |
7 |
6 |
7 |
7 |
11 |
6 |
85 |
|
Charges de prévoyance 3 |
70 |
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|
70 |
|
Autres |
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Total y c. prévoyance et cotisations de l’employeur |
551 |
134 |
110 |
112 |
102 |
112 |
122 |
176 |
112 |
1 531 |
|
Prêts/ crédits 4 au 31.12.2022 |
|
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1 370 |
|
|
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50 5 |
|
1 420 |
1 Les montants indiqués étant arrondis, le total est susceptible de ne pas être égal à la somme de chacune de ces valeurs.
2 Le montant correspond à la différence entre le prix d’achat et la valeur retenue par les autorités fiscales compte tenu de la période de blocage de cinq ans, multipliée par le nombre d’actions assorties d’un droit au 31 décembre.
3 Sont comprises toutes les charges qui justifient ou qui augmentent les droits aux prestations de prévoyance.
4 Sont compris tous les engagements conditionnels et les engagements irrévocables.
5 Sont compris tous les prêts / crédits accordés aux sociétés contrôlées par des membres du Conseil d’administration.
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Rémunérations brutes (en milliers de francs) |
Antoinette Hunziker- Ebneter, présidente |
Christoph Lengwiler, vice- président |
Stefan Bichsel, depuis le 18.5.2021 |
Gilles Frôté |
Reto Heiz |
Annelis Lüscher Hämmerli |
Hugo Schürmann, depuis le 1.7.2021 2 |
Pascal Sieber |
Danielle Villiger |
Peter Wittwer, jusqu' au 18.5.2021 |
Total Conseil d’administration |
|
Rémunération fixe |
400 |
90 |
41 |
70 |
70 |
70 |
35 |
70 |
70 |
29 |
945 |
|
Rémunération pour la participation aux comités |
20 |
10 |
6 |
10 |
|
10 |
10 |
20 |
6 |
13 |
104 |
|
Actions fixes 3 |
36 |
27 |
16 |
27 |
27 |
27 |
13 |
27 |
27 |
11 |
238 |
|
Total hors prévoyance et cotisations de l’employeur |
456 |
127 |
62 |
107 |
97 |
107 |
58 |
117 |
103 |
53 |
1 287 |
|
Cotisations légales de l’employeur à l’AVS / AI / AC |
27 |
8 |
2 |
6 |
5 |
7 |
3 |
7 |
5 |
3 |
74 |
|
Charges de prévoyance 4 |
70 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
70 |
|
Autres |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Total y c. prévoyance et cotisations de l’employeur |
553 |
135 |
64 |
113 |
102 |
114 |
61 |
124 |
108 |
56 |
1 431 |
|
Prêts/ crédits 5 au 31.12.2021 |
|
|
|
770 |
|
|
|
50 6 |
|
|
820 |
1 Les montants indiqués étant arrondis, le total est susceptible de ne pas être égal à la somme de chacune de ces valeurs.
2 Lors de l’Assemblée générale du 18 mai 2021, Hugo Schürmann a été élu membre du Conseil d’administration ; il y siège depuis le 1 er juillet 2021.
3 Le montant correspond à la différence entre le prix d’achat et la valeur retenue par les autorités fiscales compte tenu de la période de blocage de cinq ans, multipliée par le nombre d’actions assorties d’un droit au 31 décembre.
4 Sont comprises toutes les charges qui justifient ou qui augmentent les droits aux prestations de prévoyance.
5 Sont compris tous les engagements conditionnels et les engagements irrévocables.
6 Sont compris tous les prêts / crédits accordés aux sociétés contrôlées par des membres du Conseil d’administration.
Les rémunérations versées aux membres de la Direction générale pour l’exercice sous revue et pour l’exercice précédent apparaissent dans les tableaux ci-dessous.
Les fourchettes de rémunération applicables aux membres de la Direction générale n’ont pas été modifiées. En 2022, la rémunération variable des membres de la Direction générale représentait entre 45 % et 50 % du salaire fixe.
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Armin Brun, CEO |
Total Direction générale |
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Rémunérations brutes (en milliers de francs) |
2022 |
2021 |
2022 |
2021 |
|
Salaire |
|
|
|
|
|
fixe |
420 |
400 |
1 652 |
1 603 |
|
variable |
210 |
200 |
810 |
775 |
|
Actions fixes 1 |
63 |
67 |
216 |
229 |
|
Prestations en nature |
– |
– |
– |
– |
|
Allocations familiales versées par l’entreprise |
0 |
4 |
33 |
38 |
|
Total hors prévoyance et cotisations de l’employeur |
694 |
671 |
2 711 |
2 645 |
|
Cotisations légales de l’employeur à l’AVS / AI / AC |
42 |
40 |
162 |
154 |
|
Charges de prévoyance 2 |
196 |
181 |
733 |
690 |
|
Autres charges |
6 |
6 |
30 |
30 |
|
Total y c. prévoyance et cotisations de l’employeur |
937 |
898 |
3 636 |
3 520 |
1 Le montant correspond à la différence entre le prix d’achat et la valeur retenue par les autorités fiscales compte tenu du délai de blocage de cinq ans, multipliée par le nombre d’actions assorties d’un droit au 31 décembre.
2 Sont comprises toutes les charges qui justifient ou qui augmentent les droits aux prestations de prévoyance.
Les conditions de crédit définies pour les membres de la Direction générale, la gestion du crédit et sa surveillance sont les mêmes que pour les autres clients. Les membres de la Direction générale ont droit aux conditions préférentielles conformes aux usages en vigueur dans le secteur, dont profite l’ensemble du personnel de la BCBE. En 2022, 100 % des prêts alloués étaient couverts (en 2021 : 100 %). Les prêts et les crédits accordés aux membres de la Direction générale au 31 décembre apparaissent dans le tableau ci-dessous.
|
Prêts/ crédits (en milliers de CHF) |
31.12.2022 |
31.12.2021 |
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Total Direction générale |
4 330 |
4 360 |
|
dont montant le plus élevé : |
|
|
|
Alois Schärli |
1 640 |
1 670 |
1 Sont compris tous les engagements conditionnels et engagements irrévocables.
Au cours de l’exercice sous revue et de l’exercice précédent, la BCBE n’a accordé de rémunération ni à d’anciens membres du Conseil d’administration, ni à d’anciens membres de la Direction générale.
Les prêts et les crédits sont alloués aux anciens membres du Conseil d’administration aux conditions du marché et moyennant les sûretés habituelles. Les membres retraités de la Direction générale ont droit aux conditions préférentielles conformes aux usages en vigueur dans le secteur, dont profite l’ensemble du personnel de la BCBE. La publication de ces prêts est donc superflue.
Le Conseil d’administration n’a pas de comité consultatif.
En vertu de l’art. 16 ORAb, il y a lieu de publier les indemnités ou les prêts accordés à des conditions autres que celles du marché à des personnes proches des membres — en place ou anciens — du Conseil d’administration, du conseil consultatif ou de la Direction générale. La BCBE accorde des prêts aux personnes proches aux conditions du marché et moyennant les sûretés habituelles. La publication de ces prêts est donc superflue. La BCBE ne verse pas de rémunération aux personnes proches. Il n’existe aucun engagement découlant de rémunérations non versées à des personnes proches.